近日，包頭市推出“來包求職應(yīng)聘，拎包免費(fèi)住宿”政策，為符合條件的青年人才提供最長15天的免費(fèi)住宿服務(wù)。這項(xiàng)通過“人才一‘鹿’通”微信小程序即可申請(qǐng)的政策，體現(xiàn)出城市對(duì)青年人才的誠摯歡迎和務(wù)實(shí)支持。

住宿問題，往往是異地求職者面臨的第一道現(xiàn)實(shí)關(guān)卡。尤其是對(duì)于剛剛走出校園、尚未經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的畢業(yè)生來說，住宿成本直接關(guān)系到求職的經(jīng)濟(jì)壓力和心理負(fù)擔(dān)。包頭市此舉不僅減輕了青年人的求職成本，更傳遞出城市主動(dòng)服務(wù)、真心惜才的態(tài)度。它讓求職者“先有個(gè)落腳的地方”，再從容地尋找機(jī)會(huì)、了解企業(yè)、體驗(yàn)城市，從而作出更理性的職業(yè)選擇和人生規(guī)劃。

在區(qū)域人才競爭日趨激烈的今天，如何吸引人、留住人，考驗(yàn)的是城市的智慧和誠意。吸引人才“走進(jìn)來”只是第一步，讓人才“愿意留”才是根本，包頭市通過創(chuàng)造接觸的機(jī)會(huì)、提供體驗(yàn)的空間，讓青年人才在求職之余，也能讀懂這座城市的歷史底蘊(yùn)、發(fā)展決心和人文關(guān)懷，從而真正實(shí)現(xiàn)以城留人、以人興城。在引進(jìn)人才的過程中，細(xì)節(jié)服務(wù)與制度創(chuàng)新同樣重要。一個(gè)貼心的政策、一次便捷的申請(qǐng)、一段安心的住宿，所能傳遞的尊重與關(guān)懷，遠(yuǎn)比單純的口號(hào)更有說服力。

事實(shí)上，包頭市在解決青年人才住房難題上已進(jìn)行多年探索，形成了多層次保障體系，比如發(fā)放租房補(bǔ)貼、建設(shè)高品質(zhì)人才公寓等等。這反映出包頭市人才工作的系統(tǒng)思維——既關(guān)注并解決求職初期的“燃眉之急”，也兼顧和考量中長期“住得安、留得下”的實(shí)際需要。

一席臥安處，滿城迎才心。期待包頭市繼續(xù)完善全方位、全周期的人才服務(wù)生態(tài)，也期待更多有志青年走進(jìn)包頭、認(rèn)識(shí)包頭、扎根包頭，在這片熱土上找到成就自己的舞臺(tái)，與城市共同成長、共創(chuàng)未來。(李小艷)

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