所謂“彈簧干部”，就像根沒骨氣的彈簧：遇到任務(wù)壓力就“縮”，碰到責(zé)任追究就“躲”，見著好處利益倒能立馬“彈”起來，軟塌塌沒個準(zhǔn)頭。

基層干事，最忌這股“彈簧勁”。群眾來辦事，問政策就支支吾吾“得等通知”，遇難題便推三阻四“不歸我管”，可一旦有評優(yōu)評先的機會，跑得比誰都快，匯報材料寫得比誰都“豐滿”。這種干部，看著在崗位上“晃悠”，實則半點力沒出，群眾的急難愁盼在他們那里，成了可伸可縮的“彈簧”，推一下動一下，不推就原地“躺平”。

干部的脊梁骨，該是硬的。要的是遇事往前沖的闖勁，不是遇壓就縮的軟勁；拼的是解決問題的實勁，不是鉆營利益的巧勁。若都學(xué)那彈簧，群眾的信任早晚會被“彈”沒，基層的擔(dān)子也沒人真扛得起來。（高姍）

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